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五个安全管理人员被判刑的案例

发表于:2022年08月19日

安全管理人员是企业的重要岗位之一
安全管理人员的履职能力
直接关乎企业安全生产状况
这里整理了5个安全管理人员
被判刑的典型案例
希望大家引以为戒
案例

王某乙重大责任事故罪

(2013)蒲刑初字第25号

2012年12月20日,被告人王某甲于当日持12张空白火工品领料单让安质部安全员被告人王某乙审批申领爆炸物品。王某乙因领取爆炸物品严重超量,不符合安全管理规定,电话请示被告人马某。得到被告人马某可以分批领出的指示后,被告人王某乙在空白领料单上签了字。后因其他原因发生爆炸事故导致8人死亡5人受伤。

法院认为,被告人王某乙作为六分部的安全员,明知超量领取违反相关规定,仍然签字同意,导致严重后果的发生。最终,被告人王某乙犯重大责任事故罪,判处有期徒刑三年。

案例二

李某某等重大责任事故案

(2013)甬镇刑初字第552号

2012年年初,某厂承建某油轮机的电焊、冷作装配、安装等工程,并指派安全员被告人郭某某对该工程的安全生产进行管理。在施工过程中,被告人李某某作为负责该工程的直接管理者,未督促、检查工程现场安全生产工作,也未落实相应安全措施;被告人郭某某作为负责该工程安全生产的安全员,未严格督促、检查作业现场的安全生产。

2012年7月25日8时许,因违章作业发生闪爆,导致3人受伤,其中1人死亡。法院认为,被告人李某某、郭某某在生产、作业中违反有关安全管理的规定,发生重大伤亡事故,其行为均已构成重大责任事故罪。

最终,被告人郭某某犯重大责任事故罪,判处有期徒刑一年,缓刑一年六个月。

案例三

未签订安全生产管理协议被追责

(2020)苏0804刑初147号

2019年7月15日,江苏省淮安市淮阴区古清口街道辖区,日照程皓机械工程有限公司在使用抓机进行装载作业时,发生一起事故,造成1名工人死亡。

调查发现,司机高某不具备翻斗车驾驶资质,淮安军骉与日照程皓在同一作业区域作业,互相可能危及对方安全,但双方未签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,也未指定专职安全生产管理人员进行沟通与协调。

最终被告人淮安军骉起重吊装搬运有限公司安全员周相东犯重大责任事故罪,判处有期徒刑十一个月,缓刑一年;被告人日照程皓机械工程有限公司安全员王金福,犯重大责任事故罪,判处有期徒刑九个月,缓刑一年。

案例四

黄某某等重大责任事故案

(2013)浦刑初字第198号

2012年7月,南通浙奥电梯工程有限公司承接某电梯安装工程,后该公司将部分工程分包给被告人黄某某,黄某某组织不具备电梯安装资质的李某某等人进行电梯安装。同年8月6日14时,李某某在安装电梯过程中,被电梯井掉落的平衡块砸中头部后死亡。

被告人黄某某组织无特种作业操作资格证书的人员进行电梯安装,明知施工人员违反安全操作规程冒险作业,对作业现场疏于安全监管,对事故发生负有重要管理责任。被告人陈某作为施工现场负责人兼安全员,明知施工人员无证施工,对施工人员安全教育管理不到位,对事故发生负次要管理责任。

法院认为,被告人陈某在生产作业过程中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,其行为已构成重大责任事故罪。

最终,被告人陈某犯重大责任事故罪,判处有期徒刑六个月,缓刑一年。

案例五

李某明重大责任事故罪案

(2019)粤19刑终77号

2018年5月26日9时30分许,广东省东莞市华业鞋材有限公司发生一起气体中毒事故,造成4人死亡、5人受伤,直接经济损失约为人民币621.54万元。

根据调查发现华业鞋材有限公司未按要求定期开展有限空间作业应急救援演练,现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员均未掌握应急预案内容,不具备相应的应急处置能力。事故发生后,主要安全生产管理人员黄某瑜、邓某、吕某杰未在第一时间实施本单位的有限空间应急救援预案,且在未做好自身防护、佩戴必要的呼吸器具和救援器材的情况下盲目施救,造成自身死亡。同时,邓某、李某明先后要求不了解有限空间作业危害、有限空间作业应急预案内容、不具备相应应急处置能力的码纸工唐某万等人展开应急救援,最终导致多人受伤。

法院认为,被告人李向明作为生产单位的负责人,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,造成4人死亡,负事故主要责任,情节特别恶劣,其行为已构成重大责任事故罪,最终被告人李向明犯重大责任事故罪,判处有期徒刑一年六个月。

随着事故责任追究力度的加强
安全管理人员因工作失职
被处罚的案例并不少见
那么安全员的岗位职责是什么?
先看看法律的规定!
▼▼▼
《安全生产法》

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:

(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

(四)组织或者参与本单位应急救援演练;

(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

安全生产永远在路上

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